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中国培训

期刊简介
QIKANJIANJIE
期刊名称:中国培训国家级期刊
  • 主办单位:中华人民共和国人力与社会保障部
  • 国内刊号:11-2905/G4
  • 国际刊号:1004-3713
  • 出刊周期:月刊
  • 级别:国家级期刊|中国知网全文收录|万方数据全文收录|维普网全文收录
《中国培训》杂志系中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的官方培训业期刊,为国家一级核心期刊。杂志于1992年创刊,是全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导读物。内容涵盖培训领域的权威政策、最新理念、培训模式和方法。深层挖掘职业培训、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势,多角度、多层面予以报道和剖析,为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。 杂志栏目包括:主题策划、精品讲坛、特别关注、聚焦、探索·思考、企业大学(商学院)、职业院校、封面人物、人物视点、企业培训、好书快评、职业技能鉴定、职业指导、人力资源管理、他山之石等。 期刊出版 广告刊登 组织培训 岗位能力提升 活动举办等 中国培训杂志官网是中国职工教育和职业培训协会主办《中国培训》杂志社的官方网站,也是人社部中国职协在全国专业人才、职业能力培训项目的全国唯一……[查看详情]
投稿须知
TOUGAOXUZHI
 
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1.论文要求:主题突出、内容充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范,有独到见解,有一定的学术价值或实践借鉴价值(来稿一律采用电子版本word文档);
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4.文中如有参考文献,应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出,并在文尾按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版处及出版日期;
5.所投文稿必须注明该文200字以内的中文摘要和3~5个关键词;
6.来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询;不符合录用条件的文章本刊不退稿件,作者自行处理;
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